南山区委人才工作会议召开 加快推进新时代人才强区建设 勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区标杆

南山区委人才工作会议召开

深入学习贯彻党的二十大精神

加快建设人才强区

为加快建成世界级创新型滨海中心城区

勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区标杆

提供强有力的智力支撑

12月14日，南山区委人才工作会议召开，传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以及中央、省委有关文件精神，研究南山区贯彻落实意见。会议指出，近年来，南山区认真贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，深入实施人才强区战略，人才工作机制体制持续健全、人才活力竞相迸发、人才体量越来越大，人才生态越来越优，人才平台越来越强，人才贡献越来越高。截至目前，全区集聚市级以上高层次人才近1.1万人，人才总量超120万人，人才资源的优势进一步凸显。

会议强调，当前，南山迎来众多机遇叠加的发展黄金期，比以往任何时候都更加渴求人才，也有着比以往任何时候都更加广阔的发展舞台。要突出精准引才、汇聚人才，对企业创新发展、科技项目建设等方面紧缺急需人才引进，优先考虑、提前规划、重点支持；同时拓宽引才渠道，形成“百川归海”的格局。要突出自主培养、壮大人才，充分依托科教资源培养人才，为新时期全国高等教育改革探新路，充分发挥科研平台壮大人才，加强各类重点实验室、诺奖实验室、企业联合实验室建设，支持园区、企业、行业组织和高校建设众创空间、科技企业孵化器，加速集聚一流科技领军人才和创新团队，支持企业把培养环节前移，“订单式”培养工程技术人才。要突出机制建设、成就人才，运作机制方面发挥市场化专业化优势，推动人才资源配置实现效率最优化和效益最大化；激励政策方面积极用好科技成果转移转化收益分配机制，鼓励人才携带拥有自主知识产权的科技成果在南山转化；评价制度方面坚决破除“四唯”现象，构建以创新、价值、能力、贡献为导向的人才评价指标体系和评价程序。要突出环境优化、留住人才，坚持常态化服务把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来；坚持精准化服务，千方百计解决人才医疗保健、社会保障等难题；坚持高效化服务，以人才“减负”促创新“加速”。

会议强调，人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本。全区各级党组织要坚持党对人才工作的全面领导，发挥总揽全局、协调各方的领导作用，把党爱人才、党兴人才、党聚人才贯彻到工作全过程各方面。“一把手”要“亲自上”，当好抓人才工作的“带头人”；组织部门要“统得起”，履行整体规划、政策统筹、综合协调和监督检查职能，及时协调解决重点难点问题。各职能部门要“抓得准”，重点抓好本系统本领域的人才改革项目实施和相关人才政策制定，把各项举措落到实处。社会力量要“参得进”，加强与用人主体的协调联动，推动形成齐抓共管的强大合力，为推进新时代人才强区建设提供坚强保证，为南山加快建成世界级创新型滨海中心城区，勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区标杆提供强有力的智力支撑。